加州大学旧金山分校准备11月13日劳动的行动

加州大学旧金山分校已收到通知,州,县,市政雇员的美国联盟(AFSCME)将保持在11月加州大学旧金山分校的为期一天的罢工。 13,2019年,横跨加州校区的大学一个系统劳动的行动的一部分。

罢工将包括AFSCME服务(SX)和病人护理技术(EX)谈判单位的成员,它们共同代表了加州大学旧金山分校的校园约4,370名员工,在加州大学旧金山分校的健康的医院和诊所和扎克伯格旧金山总医院创伤中心。

“我们尊重员工的语音的代表性和自由的权利,说:”加州大学旧金山分校校长 SAM hawgood,MBBS,以及加州大学旧金山分校的健康CEO 马克laret 在一个 联名写信给社区。 “加州大学旧金山分校,我们也有责任为我们的病人的医疗保健需求,以及其他的谁依赖我们提供的服务支持我们的研究和教育活动的需要。”

为劳动的行动做准备,加州大学旧金山分校的健康正在采取措施重新安排非必要的约会,并确定培训的替代工人,以帮助减少罢工将会对谁看UCSF他们照顾病人的效果。一如既往,加州大学旧金山分校的最高优先级是确保其病人的安全保障和加州大学旧金山分校的社区。

此外,加州大学旧金山分校正在调整日程安排穿梭,为期一天的罢工期间工作的餐馆和其他服务,以限制中断其教职工和学生小时。

AFSCME,员工代表在一系列重要的角色,在工作的加州大学旧金山分校,包括呼吸治疗师,病人护理助理,营业厅的支持助理,药房和医院实验室技术人员,班车司机,保管人,食品服务人员和保安人员。

“我们认识到,打击为我们的工会代表同事们的艰辛,以及”在信的加州大学旧金山分校领导说。 “我们请大家记住,我们不能没有我们的AFSCME,代表同事的贡献我们的使命交付,以及我们的重视和专门的团队的其他成员,无论他们是工会代表或没有。”

AFSCME是唯一的全州工会工作人员在加州大学系统仍在工作,而不为其所代表的员工的合同。总统的UC办公室,负责处理代表UC系统的所有劳资谈判,并AFSCME工会领导人一直在努力,因为AFSCME服务和病人护理技术谈判单位的合同在六月2017年2017年12月到期,以达成一项决议,分别。这将是第六AFSCME罢工发生的,因为谈判开始。

加州大学旧金山分校领导人说,他们希望UC和AFSCME工会将能够很快达到一个公平和公正的协议。