加州大学旧金山分校准备11月13日劳动的行动

加州大学旧金山分校已经收到通知,州,县,市政雇员的美国联盟(AFSCME)将保持在11月加州大学旧金山分校的为期一天的罢工。 13,2019年,横跨加州大学校区全系统行动工作的一部分。

这次罢工将包括AFSCME服务(SX)和病人护理技术(EX)谈判单位,约4,370的构件,其在加州大学旧金山分校的校园员工共同表示,在UCSF医疗的医院和诊所和扎克伯格旧金山总医院创伤中心。

“我们尊重员工的语音的代表性和自由的权利,说:”加州大学旧金山分校校长 SAM hawgood,MBBS,加州大学旧金山分校的健康和CEO 马克laret 在一个 联名写信给社区。 “在加州大学旧金山分校,我们有责任也服务于广大患者的医疗保健需求,以及他人的需要依靠我们谁支持我们的研究和教育活动的服务。”

为了准备工作的行动,加州大学旧金山分校的健康正在采取措施重新安排非必要的约会和确定训练有素的工人,以帮助减少更换罢工将会对的患者看UCSF照顾他们的影响。一如既往,加州大学旧金山分校的最高优先级是安全保障确保STI患者和UCSF社区。

此外,加州大学旧金山分校正在调整日程安排班车,运行时间和其他服务的餐馆,以限制破坏它的教师,职员和学生在为期一天的罢工。

AFSCME-代表员工在UCSF在一系列重要的角色的工作,包括对待呼吸治疗师,病人护理助理,营业厅的支持助理,药学技术人员和医院的实验室,班车司机,保管人,食品服务人员和保安人员。

“我们认识到,打击为我们的联盟,代表同事们的艰辛,也表示,”在信的UCSF领袖。 “我们请大家记住,我们不能没有我们同事的贡献我们的使命提供AFSCME-代表,以及我们的重视和敬业的团队,无论其余他们是联盟代表与否。”

AFSCME在联盟UC系统中唯一的全州范围内的员工仍在工作,而不为其所代表的员工的合同。总统,这在UC系统的代表所有手柄的工作谈判,并AFSCME工会领导人一直在努力,因为AFSCME服务和病人护理技术单位讨价还价“在到期2017年6月和2017年12月合约,以达成一项决议的UC办公室,分别。这将是第六AFSCME罢工发生的,因为谈判开始。

UCSF说,他们希望UC和AFSCME联盟领导人将能够很快达到一个公平和公正的协议。